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VERYTANCE

Société de télétravail, télésecrétariat, secrétariat à la carte à domicile ou sur site, assistance administrative, assistance commerciale, assistance comptable, services Ressources Humaines, externalisation de la paye, formations

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POLITIQUE EN MATIERE DE RESSOURCES HUMAINES
Notre service des ressources humaines intervient à tous les stades de la vie de nos collaborateurs comme le recrutement, la gestion des carrières, la formation, l'évaluation des performances, la motivation et l'implication du personnel, la communication, la satisfaction au travail et les conditions de travail.
 

Voici les points importants pour lesquels nous nous sommes engagés

 

Egalité des chances

 

L'égalité des chances et de traitement homme-femme est l'un des principes fondamentaux de la politique des ressources humaines.

 

Formation et développement de carrière

 

La société VERYTANCE recrute habituellement du personnel qui possède un bon niveau d'éducation et une expérience approfondie dans son domaine d'activités. Cependant, chacun doit acquérir de nouveaux savoir-faire et des connaissances nouvelles pour faire face aux exigences évolutives de son poste ou pour le développement de sa carrière.

La politique de la société VERYTANCE est d'investir dans des formations pertinentes qui permettent à son personnel d'acquérir et de maintenir la combinaison du savoir-faire et des connaissances nécessaires pour atteindre le plus haut niveau de performance dans l'accomplissement des missions et des objectifs de la société VERYTANCE.

Harcèlement

 

Tout le personnel de la société VERYTANCE a le droit d'être traité avec dignité et respect et de travailler dans un environnement propre à favoriser la considération et la courtoisie dans les relations de travail et exempt de tout abus et de toute forme de harcèlement ou d'intimidation.

Toutes les formes de harcèlement sur le lieu de travail ou en liaison avec le travail effectué au nom de la société VERYTANCE sont inacceptables et peuvent donner lieu à des sanctions disciplinaires. Cela englobe tout comportement constituant un harcèlement sexuel.

 

Travailleurs handicapés

 

La différence fait partie intégrante de notre société et elle est source infinie de richesse. Traduire cette différence au sein de nos équipes est un enjeu primordiale pour notre entreprise, c'est pourquoi nous nous sommes engagés aux côtés de travailleurs handicapés afin de faciliter l'accès à l'emploi, mais aussi l'amélioration des conditions de travail.

 


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