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VERYTANCE

Société de télétravail, télésecrétariat, secrétariat à la carte à domicile ou sur site, assistance administrative, assistance commerciale, assistance comptable, services Ressources Humaines, externalisation de la paye, formations

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 GESTION DU PERSONNEL, DE LA PAYE ET DU BULLETIN DE SALAIRE
 

 

Prestataire spécialisé dans la gestion du personnel, nous intervenons auprès des PME, PMI, TPE, ARTISANS, ASSOCIATIONS, PROFESSIONS LIBERALES et PROFESSIONS MEDICALES dans le cadre de la gestion complète du personnel, de la paie et du traitement des salaires.

 

L’embauche est une décision importante et une opportunité de développement. Parce qu’un recrutement réussi, c’est un recrutement qui s’inscrit dans la durée, nous vous accompagnons dans toute votre phase de recrutement en mettant en synergie nos compétences et vos besoins.

 

Vous avez choisi d’embaucher du personnel pour faire face à un surcroît d’activité, préparer l’avenir de votre entreprise…. C’est très bien !

 

Mais vous trouverez ci-dessous un rappel des formalités que vous devez accomplir lors du recrutement d’un salarié :

  • La Déclaration Unique d’Embauche (DUE).

  • L’affiliation à une caisse de retraite complémentaire.

  • L’affiliation à une mutuelle.

  • Le contrat de travail.

  • La convention collective.

  • La tenue du registre unique du personnel

  • Les affichages obligatoires :

    • Les horaires de travail

    • Les coordonnées du médecin du travail et de l’inspecteur du travail.

    • L’avis mentionnant l’existence d’une convention collective.

    • Les consignes en cas d’incendie.

    • Les coordonnées de secours d’urgence.

    • La signalisation d’interdiction de fumer.

    • L’ordre des départs en congés.

  • Le Document Unique Relatif à l’Evaluation des Risques Professionnels.

  • La visite médicale d’embauche.

  • Création du Dossier du Personnel

  • Règlement intérieur

  • CHSCT

  • Comité d’Entreprise

  • Délégués du Personnel

Pour vous accompagner dans tous vos recrutements, nous avons développé une palette complète de services et d’outils performants. Du conseil en recrutement à l’intégration dans l’entreprise, nous vous apportons un service à la mesure de vos besoins.

En externalisant la gestion de votre service « Ressources Humaines » et/ou de vos paies, vous confiez à des experts une activité complexe et fastidieuse.

 

Vous réduisez ainsi les coûts de fonctionnement et dégagez plus de temps pour le développement de votre activité parce que la gestion de la paie requiert de nombreuses heures de travail, qui vont de la recherche et de la compréhension des dispositions légales applicables en la matière, en passant par les nombreuses déclarations à réaliser auprès des organismes sociaux.

 

Nos prestations de services débutent à la collecte des données par la récupération de vos variables de paie sur tableau au format Excel ou papier jusqu'à la production des documents destinés aux organismes sociaux en passant par l'édition des bulletins de paie.

 

Cette sous-traitance de votre service paie vous garantie une fiabilité des dispositions légales (conformité avec la législation) et conventionnelles (selon votre convention collective).

 

Traitement des salaires :

  • Edition des bulletins de paie (PDF et papiers)

  • Remise des journaux de paie et des états de charges

  • Gestion des paiements

Traitement des charges sociales :

  • Déclarations URSSAF, ASSEDIC (DUCS)

  • Déclarations RETRAITE, MUTUELLE ET PREVOYANCE

  • DADSU

  • Tableaux récapitulatifs de fin d'année

Gestion du personnel :

  • Tenue du registre du personnel

  • Création et suivi des dossiers du personnel

  • Gestion et suivi des congés payés et RTT

  • Gestion et suivi des heures supplémentaires

  • Attestation Maladie ou Accident de Travail

  • Veille sociale

  • Suivi des visites médicales

  • Entretien annuel

  • Gestion des conflits

  • Plan de formations

Embauche et départ des salariés :

  • Analyse du besoin et définition du profil de poste.

  • Recherche de candidature

  • Présélection des candidats

  • Déclaration unique d'embauche (DUE).

  • Contrats de travail.

  • Accueil et intégration du salarié

  • Suivi des procédures de licenciement et départ en retraite.

  • Certificat de travail, Attestation ASSEDIC, Solde de Tout Compte.

Exemple de Tarif :

  • 25 € par bulletin de paie comprenant le traitement des salaires, le traitement des charges sociales, déclarations auprès des organismes.

  • 25 € création du Dossier du Personnel

  • Gratuité pour la déclaration unique d'embauche.

  • 50 € la fin de contrat (démission ou fin de CDD).

  • 300 € pour une rupture de contrat conventionnelle.